NEWSLETTER NUOVI LAVORI

Lo scambio nel tempo della globalizzazione
  di Raffaele Morese
abstract: La vicenda di Pomigliano è soltanto in parte vicenda sindacale perché lo scambio che è avvenuto va collocato in un contesto che travalica le responsabilità delle parti sociali; in ogni caso, segnala la necessità che tra azienda e sindacato si alzi il profilo del confronto e lo si renda permanente attraverso un Comitato strategico.   Continua >>

In questa fase, prevale l'egoismo aziendale
  di Giuseppe De Rita (*)
abstract: C'è stato il tempo del primato dell'occupazione, poi quello del consumo e ora, complice la globalizzazione, il primato è dell'egoismo aziendale verso il quale non bisogna arrendersi.   Continua >>

La prospettiva è negli accordi in deroga
  di Carlo Dell'Aringa (*)
abstract: Ci sono molti aspetti dell'accordo di Pomigliano che sono controversi ma almeno due sono le novità che possono diventare strutturali nel sistema contrattuale italiano: deroghe rispetto al contratto nazionale, spostando verso il basso lo scambio e sanzioni per chi non rispetta le regole.   Continua >>

Sicuramente un caso emblematico
  di Francesco Liso (*)
abstract: L'accordo per Pomigliano da un lato da un forte slancio al ridisegno dei rapporti tra contratto nazionale e contrattazione aziendale e dall'altro ripropone la dialettica tra chi non vuol mai cambiare e chi si ritiene riformista; quest'ultimo deve ammettere di aver gestito una situazione di debolezza.   Continua >>

La contrapposizione tra pane e rose non funziona
  di Susanna Camusso (*)
abstract: L'unica prospettiva realistica, nella globalizzazione, è tenere in equilibrio diritti e lavoro e partendo di lì creare tutte le condizioni per rendere redditivi gli investimenti e qualitativamente avanzata l'organizzazione del lavoro; a Pomigliano questo non è avvenuto, ma è su questo tasto che occorre continuare ad insistere.   Continua >>

Deroghe non fini a sé stesse, ma per lo sviluppo
  di Giorgio Santini *
abstract: La vicenda di Pomigliano, condizionata da una eccessiva politicizzazione, è invece un importante capitolo delle relazioni industriali nel nostro paese, frutto anche dell'accordo quadro sul modello contrattuale del 22 gennaio 2009. L'accordo per lo stabilimento campano presenta aspetti specifici, ma, allo stesso tempo, può essere uno stimolo significativo per una ripresa degli investimenti industriali nel nostro paese, a partire dal Mezzogiorno.   Continua >>

Un'eccezione con implicazioni generali
  di Tiziano Treu (*)
abstract: L'accordo di Pomigliano non si può valutare con la mentalità delle relazioni sindacali conflittuali; bisogna gestire il cambiamento e lo si può fare meglio se prevalgono mentalità partecipative, semmai sostenute da una legislazione a favore.   Continua >>

Osare il cambiamento
  di Cesare Damiano (*)
abstract: Le risposte difensive non bastano a tutelare le produzioni italiane esposte alla competitività internazionale e quindi sia il Governo, che le forze politiche, che il sindacato devono definire nuovi strumenti e nuove strategie; Pomigliano va vissuto come una sfida per tutti.   Continua >>

Le difficoltà dell'indotto auto sono rimaste nell'ombra
  di Francesco Pirone (*)
abstract: Attorno allo stabilimento di Pomigliano c'è una rete di fornitura con un rapporto occupazionale da uno a quattro; la ristrutturazione che investirà anche l'indotto è ancora piena di incognite, a rischio di degrado e senza una politica industriale.   Continua >>

Pomigliano ha bisogno di un'Europa comune
  di Angelo Gennari (*)
abstract: La competitività è il risultato di tanti ingredienti e la globalizzazione esalta la necessità che a fianco ad una moneta unica, ci siano una unica politica economica, un'unica politica fiscale, un'unica politica del lavoro per assicurare organizzazioni del lavoro efficienti.
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